MPK Lublin po raz trzeci otrzymało certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Uroczyste wręczenie wyróżnień XVIII edycji konkursu odbyło się 30 września w Pałacu Prezydenckim. Certyfikat przedstawicielom lubelskiej spółki wręczyli prezydent RP Karol Nawrocki oraz przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda.

MPK Lublin wśród laureatów XVIII edycji konkursu

30 września w Sali Kolumnowej Pałacu Prezydenckiego odbyła się gala XVIII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. W tegorocznej edycji Komisja Certyfikacyjna oceniła 34 zgłoszenia, a certyfikaty otrzymało 21 pracodawców. Wśród laureatów znalazło się MPK Lublin.

Tym samym lubelska spółka otrzymała to wyróżnienie po raz trzeci. Wcześniej MPK Lublin zdobyło certyfikat w 2012 i 2015 roku. Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” rekomendowała spółkę do tegorocznej edycji konkursu.

Co ważne, MPK Lublin jako jedyna firma z województwa lubelskiego znalazło się w gronie tegorocznych laureatów. Na liście opublikowanej przez NSZZ „Solidarność” spółka figuruje jako dziewiąty wyróżniony podmiot.

Za co MPK Lublin otrzymało certyfikat?

Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” organizuje NSZZ „Solidarność”. Jego celem jest promowanie dobrych praktyk związanych z prawem pracy, stabilnością zatrudnienia, bezpieczeństwem i higieną pracy oraz prawem pracowników do zrzeszania się w związkach zawodowych.

W przypadku MPK Lublin rekomendację przygotowała Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”. W uzasadnieniu wskazano m.in. na współpracę ze związkami zawodowymi i pracownikami, system wynagrodzeń oraz działania związane z bezpieczeństwem i ochroną pracowników.

Certyfikat nie jest przyznawany bezterminowo. Laureaci mogą posługiwać się nim przez trzy lata. Po tym okresie mogą ponownie ubiegać się o wyróżnienie.

Jakie świadczenia mają pracownicy MPK Lublin?

MPK Lublin oferuje pracownikom również dodatkowe świadczenia. Z informacji zamieszczonych przez spółkę wynika, że osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do bezpłatnych przejazdów pojazdami MPK Lublin. Z kolei niektórzy członkowie rodzin pracowników mogą korzystać z biletów specjalnych.

Spółka wskazuje ponadto na dodatkowe rozwiązania związane z zatrudnieniem i świadczeniami pracowniczymi. W tegorocznym uzasadnieniu wyróżnienia szczególnie podkreślono współpracę z pracownikami i organizacją związkową oraz kwestie bezpieczeństwa.

Certyfikat wręczył prezydent RP

Podczas środowej gali certyfikaty i statuetki wręczyli prezydent RP Karol Nawrocki oraz przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele 21 nagrodzonych pracodawców.

Konkurs odbywa się pod honorowym patronatem urzędującego prezydenta RP. Organizatorzy prowadzą go od 2008 roku. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne NSZZ „Solidarność”, a następnie zgłoszenia ocenia Komisja Certyfikacyjna.

MPK Lublin po raz trzeci z wyróżnieniem

Tegoroczny certyfikat jest trzecim takim wyróżnieniem w historii MPK Lublin. Spółka otrzymała je wcześniej w 2012 oraz 2015 roku. Obecne wyróżnienie będzie obowiązywać przez trzy lata.