W sieci pojawia się pytanie, czy 4 maja 2026 wolne od pracy przysługuje pracownikom w Polsce, skoro Święto Konstytucji 3 Maja wypada w niedzielę. Odpowiedź wynika jednoznacznie z przepisów Kodeksu pracy – tego dnia nie ma dodatkowego dnia wolnego.

4 maja 2026 wolne – co mówią przepisy?

Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W praktyce oznacza to, że pracownik otrzymuje dodatkowy dzień wolny tylko wtedy, gdy święto wypada w sobotę.

Natomiast:

• jeśli święto wypada w sobotę – przysługuje dzień wolny w innym terminie,
• jeśli święto wypada w niedzielę – nie przysługuje dodatkowy dzień wolny.

Dlatego w 2026 roku, mimo że 3 maja przypada w niedzielę, poniedziałek 4 maja 2026 pozostaje normalnym dniem pracy.

Dlaczego niedziela nie daje dodatkowego dnia wolnego?

Niedziela w polskim systemie prawa pracy jest już dniem ustawowo wolnym od pracy. Z tego powodu nie przewiduje się dodatkowej rekompensaty za święto przypadające właśnie w tym dniu.

Inaczej wygląda sytuacja w przypadku soboty, która często jest dniem wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy – dlatego wtedy pracodawca musi oddać inny dzień wolny.

Majówka 2026 – układ dni

W 2026 roku układ świąt majowych wygląda następująco:

• 1 maja (piątek) – Święto Pracy
• 2 maja (sobota) – Dzień Flagi RP
• 3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja

Oznacza to, że długi weekend kończy się w niedzielę i nie przechodzi automatycznie na poniedziałek.

W efekcie 4 maja 2026 nie jest dniem wolnym od pracy.

Czy mogą być zmiany w przyszłości?

Co jakiś czas pojawiają się propozycje, aby wprowadzić dodatkowy dzień wolny także wtedy, gdy święto wypada w niedzielę. Na razie jednak obowiązujące przepisy nie przewidują takiego rozwiązania.

Ewentualna zmiana wymagałaby nowelizacji Kodeksu pracy, która obecnie nie została wprowadzona.

Podsumowanie

W obecnym stanie prawnym 4 maja 2026 nie jest dniem wolnym od pracy. Wynika to bezpośrednio z zasad Kodeksu pracy – święto przypadające w niedzielę nie daje prawa do dodatkowego dnia wolnego.

 Wniosek: jeśli ktoś chce przedłużyć majówkę 2026, musi zaplanować urlop wypoczynkowy.